ESPECTACULAR VUELCO ELECTORAL EN TELEPERFORMANCE LA CAROLINA

18/09/2012.-  Durante 4 años Teleperformance La Carolina ha estado privada de acción sindical a pesar de haber “delegados sindicales”. Llegó a CCOO que no tenía ninguna representación sindical, la preocupación de una parte de la plantilla, sometida a condiciones de trabajo que no podíamos tolerar. Sabíamos que CCOO tenía que generar confianza e ilusión en aquella plantilla, atemorizada por lo que nos contaban. Ana Férriz, la que será Presidenta del Comité de empresa empezó a trabajar sigilosamente en una revolución sindical que ha resultado, sin más, antológica. Y con mil cautelas, para evitar represión del tipo de que fuere, nos pusimos a trabajar junto con Ana en la preparación de las elecciones sindicales que han culminado hoy CON UN ESPECTACULAR VUELCO ELECTORAL. El Comité de empresa de Teleperformance será gestionado por CCOO que ha ganado por 43 votos frente a los 25 de UGT que se traducen en 3 delegados frente a 2.

Era difícil que una plantilla que nos dio la espalda 4 años atrás, confiara en nosotros de forma mayoritaria. Necesitábamos una buena cabeza de lista, que ésta se rodeara de una buena candidatura y que presentaran un ambicioso proyecto sindical. Pero no queríamos una cabeza de lista, una candidatura ni un programa que fuera un mero reclamo publicitario que solo sirviera para ganar las elecciones, sino elementos que dieran confianza en las urnas y solvencia en la gestión. Y eso que, en muchas ocasiones, es la cuadratura del círculo, lo han representado,  a pesar de ser noveles en estas lídes,   de forma magistral las 6 compañeras que con total brillantez y dignidad han sido la cara de CCOO en este proceso electoral.

CCOO ha presentado a la mejor candidata a la Presidencia del Comité de empresa, a Ana Férriz. Inicialmente pensamos que era la mejor candidata, su determinación era una garantía pero tras la campaña dormimos con la tranquilidad de que no hay margen de error. Hemos acertado. Ella se ha rodeado de un equipo hiperactivo e hipercomprometido sin ningún temor y con la misma determinación que la cabeza de lista. Las compañeras elegidas por Ana Férriz son Miriam Martínez,  Cristina Donaire,  Macarena Soberino,  Inmaculada Reina y Rosa Hidalgo y juntas han creado una corriente de cambio y de esperanza en la plantilla absolutamente revolucionaria que se ha ido contagiando hasta llegar a los espectaculares resultados de hoy. Espectaculares por sí solos y extremadamente espectaculares en comparación a los de hace 4 años donde no conseguimos ninguna representación. Para rematar el objetivo inicial diseñaron en meticulosas reuniones su programa electoral, hasta el orden de los puntos, me cuentan que era motivo de ardúos debates y de recomposiciones continúas del programa. Siempre pensaban que se podía mejorar su programa que no es sino su contrato con los electores que son, a la par, sus compañeras y compañeros. Un programa electoral tan ambicioso como creíble, sin referencia alguna al otro sindicato, pensando solo en la plantilla, eludiendo vendetas o reproches a UGT, lo contrario de lo que UGT ha hecho con Ana Férriz contra la que han arremetido de forma miserable, completamente indigna. Pero poca dinamita era esa para una líder que ha ido creciento por días, o por horas, y que tenía grabado en la cabeza a aquellos compañeros que durante los 4 años anteriores, desprovistos de la defensa de sus supuestos representantes sindicales, pasaron verdadera angustia en su puesto de trabajo. El proyecto es creíble, porque ofrecen lo que ya se ha conseguido en otros centros de la misma empresa y si no se ha conseguido en La Carolina es porque quienes tenían que luchar por conseguirlo, paradójicamente, han luchado porque no se consiguiera. Bajo el justo principio ideológico basado en que el empresario contrata trabajadores con sus obligaciones pero con derechos, la Sección sindical de CCOO en Teleperformance La Carolina empieza un ambicioso proyecto sindical que ya resulta completamente imparable.

CCOO nos hemos desplegado desde otras empresas y otras federaciones para apoyar a estas compañeras en su ímpetu por luchar por los derechos del conjunto de trabajadoras y trabajadores de Teleperformance La Carolina.

Hoy en un día triste para CCOO por la muerte de Santiago Carrillo, pero es un día en el que CCOO es un poquito más grande gracias a todas nuestras candidatas, de las cuales tres serán delegadas pero todas formarán el equipo de trabajo de nuestra organización sindical en Teleperformance, porque empezaron juntas y juntas van a conseguir cumplir sus objetivos que son los de la mayoría de la plantilla.

Desde CCOO Digitex La Carolina decirles a las compañeras de CCOO Teleperformance La Carolina que estamos de forma incondicional a su disposición, o más aún, a su servicio. Queremos que ambas secciones sindicales queden hermanadas y que los éxitos de los unos acaben siendo el éxito de los otros. Nuestras felicitaciones más sinceras, nuestra admiración más ferviente y nuestra disposición más absoluta.

¡¡BIENVENIDAS A LA LUCHA OBRERA, VIVA LA LUCHA OBRERA, VIVAN LAS COMISIONES OBRERAS!!

MARCHA A MADRID 15-S DESDE LA CAROLINA

11/09/2012.-CCOO pondrá un autobús desde La Carolina si se reservan 40 plazas antes del 13 de septiembre para ir a la Marcha del 15-S contra el saqueo de los derechos del conjunto de trabajadores/as. Se utilizará la fórmula de los BONOS SOLIDARIOS. Hay dos tipos de bonos:

 BONO 5 €-- da derecho a camiseta reivindicativa y chapa

 BONO 10 €-- da derecho a camiseta reivindicativa, chapa y viaje de ida y vuelta a Madrid

 El BONO 10 sirve para salir desde otras localidades en el caso de que no se junten las plazas necesarias. La intención es la de llegar a las 10:30 a Madrid por lo que os confirmamos en las próximas horas las diferentes horas de salida, tanto si es desde La Carolina como las de otras localidades como Jaén o Linares.

 Quienes quieran ir a Madrid y retirar el BONO 10 con independencia del lugar de salida, lo pueden hacer hasta el día 13, en la Delegación Territorial de CCOO de La Carolina, situada en C/ Cuartel, o a través del Secretario de Organización de CCOO Digitex, Miguel Ángel Salazar (633 68 38 09-misatem@hotmail.com)

 Quienes tengan intención de ir a Madrid, pero solo si sale desde La Carolina, que se pongan en contacto a través de las mismas vías, para saber si se completan las plazas y podemos confirmar la salida desde La Carolina y reservar el BONO 10. Ambos Bonos tienen fecha máxima de retirada el día 13.

SE RETRASAN LAS PRIMERAS 30 REINCORPORACIONES

06/09/2012.- La tarde empezaba bien. La empresa nos comunicaba a primera hora de la tarde que se produciría de forma inmediata, para mañana mismo (07/09/2012), la reincorporación de las últimas 30 extinciones de contrato.

Inicialmente se preveía que habría muchas posibilidades de que su regreso estuviese motivado por un nuevo servicio que, al menos, ya sabemos que vendrá. En cambio, estas reincorporaciones se iban a producir por el notable retraso que llevamos en el cierre de gestiones en un mes donde al excesivo número de extinciones se le ha sumado la concesión de más vacaciones de lo habitual en el mes de agosto por los precedentes de escasez de actividad y la llegada de la campaña de retención a Vodafone donde la empresa tiene depositadas grandes esperanzas. Todo esto ha provocado un trasiego de comerciales de un servicio a otro para ir cubriendo las necesidades que van surgiendo, pero no llegamos y se convierte en prioritario incrementar el cierre de gestiones. La empresa ha ofrecido aumentar jornadas durante el mes de septiembre, a pesar de eso, entendemos que es insuficiente, que se necesita acelerar el regreso del mayor número de compañeras/os, por la realidad actual del centro, con independencia del impacto que tenga el nuevo servicio que llegar, llegará en los próximos días.

Mientras desde la empresa comunicaba a los compañeros/as su regreso, llegan instrucciones repentinas de marcha atrás, cuyo motivo no alcanzamos a entender entre otras cosas porque tampoco se nos ha explicado, que se retrasa el inminente regreso, no se trata de una cancelación sino, según la empresa, de un retraso. Por lo tanto, se ponen en contacto con los compañeros/as informados de la “buena nueva” para anunciarle que se desactivaba temporalmente el regreso. No sabemos la traducción en cifras que tiene el concepto “temporalmente” Esperemos que breve porque la realidad, es que se necesitan refuerzos de compañeros/as que, como queda claro, no deberían regresar porque no deberían de haber salido.

Una nota positiva es que la tendencia ha cambiado, ahora el problema es que no llegamos a cubrir las necesidades de los diferentes servicios y ese cambio de tendencia, más allá de la decepción de esta tarde, es algo en lo que no podemos quedar indiferentes.

Esperemos que la actividad crezca, que el nuevo servicio alcance las mejores expectativas en el menor tiempo posible y que se recuperen en el corto plazo, las posiciones perdidas recientemente.

CCOO hemos planteado la necesidad de incorporar a los profesionales que salieron, hemos planteado que no puede haber comerciales de BO reforzando emisión, comerciales del SAV reforzando BO, y el servicio del SAV, entre tanto, bastante desatendido. Creemos que hay que reorganizar la actividad para hacerla más eficiente y eso, a nuestro entender, no se hace solo con ampliaciones puntuales de jornada, sino recuperando a los comerciales que salieron y que están preparados para reincorporarse con una ligera formación.

Creemos que la campaña de Vodafone, tiene sometida a una gran presión a los comerciales que no puede perdurar de forma indefinida en el tiempo, somos conscientes de la importancia de la campaña, pero habría que plantear mecanismos que hagan más llevadero el servicio. Creemos que las reclamaciones del servicio de BO especialistas hay que ponerlo al día. Por eso creemos que la solución está en la calle y deberían estar en plataforma. Así lo vemos y así lo hemos expuesto.

CONGRESO CCOO DIGITEX LA CAROLINA. ELEGIDO SECRETARIO GENERAL

03 de septiembre de 2012.- Celebrado el Congreso de constitución de la sección sindical de CCOO DIGITEX LA CAROLINA, por unanimidad, hemos elegido a Javier Jareño de la Paz como Secretario General de la misma. Su ejecutiva estará compuesta por:

Abraham González Rivera--Vicesecretario general

Miguel Ángel Salazar Temprado--Secretario de Organización

Lola Torres Rodríguez--Secretaría de Salud Laboral

Inma Téllez Martínez--Secretaría de formación, de actas y archivos

Carmen Ruiz Quesada--Secretaría de juventud, mujer e igualdad.

Para el Congreso provincial, también por unanimidad, ha sido elegido el compañero Miguel Ángel Salazar Temprado y como suplente Inma Téllez Martínez.

Durante el congreso hemos hablado de la situación del sindicato, de la actualidad económica y social del país, de la necesidad de ser una referencia sindical en momentos de crisis y desmantelamiento de las conquistas alcanzadas durante los últimos 30 años y del presente y futuro de la empresa Digitex y de las recientes extinciones de contratos y opciones de que estas/os compañeras/os puedan ser reincorporados como indican las mejores previsiones, dejando claro que las previsiones no son certezas y, en general, del sector de telecomunicaciones. Agradecer la presencia de los compañeros afiliados y afiliadas que se han hecho eco de este congreso, inmerso dentro de los distintos procesos congresuales que se le celebrarán de abajo hacia arriba en toda la estructura de la organización.

Nuestro trabajo en la organización, nuestra presencia en los actos de movilizaciones contra los derechos de las clases medias, trabajadoras y las más vulnerables de la sociedad, y reforzar nuestra tarea representativa con el conjunto de compañeros y compañeras de la empresa Digitex con NUESTROS COMPROMISOS CON LA MILITANCIA.

CCOO

te informa, te asesora,

te apoya, te protege.

                       ¡Afíliate!

EL IMPULSOR DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN DIGITEX LO DEJA

En el veranos del 2005, ya ha llovido, se celebraron las primeras elecciones sindicales en la empresa Digitex La Carolina. Elecciones que promovió CCOO y, porque es de justicia ponerle cara, el compañero Juan Rafael Jiménez Malagón (Rafa). Con la decisión de Rafa y el apoyo que la plantilla dio a CCOO, no solo en las primeras elecciones sino también en las segundas (y esperemos que también en la próximas) el conjunto de trabajadores y trabajadoras (expresión ésta muy de Rafa que hemos acabado usando como propia todos los que con él hemos compartido horas de charla) mejoraron de forma sustancial sus condiciones de trabajo, a recordar, aumentos salariales, de permisos, de vacaciones, más descansos, más contratos indefinidos…

Hoy es de esos días que uno tiene trabajo que preparar, bastante en base a acontecimientos próximos, y un correo electrónico interrumpe mi trabajo, incluso lo condiciona el resto de la mañana. En ese correo, Rafa comunica que deja sus responsabilidades sindicales, no su pasión sindical que está tan impregnada en su ADN que no depende de su voluntad tenerla o no. Y no me queda más que recordar tantas cosas, tantas situaciones, conversaciones, momentos, en definitiva, vivencias desde aquella época estival del 2005 donde se impulsaron aquellas elecciones sindicales que me metieron con la cabeza por delante en el apasionante y nunca bien entendido ni valorado mundo sindical desde esta casa, que es la de millones de trabajadores/as, desde las COMISIONES OBRERAS.

Y no puedo dejar de evitar mirarme entonces y hoy, y saber que lo mucho o poco que sé, que lo mucho o poco que he contribuido a la causa y con el acierto que se considere se debe a las enseñanzas de Rafa que con maestría ha sentado cátedra entre aquellos delegados que bajo su paraguas hemos hecho y hacemos sindicalismo. Me deja mala sensación el pensar si en alguna ocasión y, quizá en los últimos tiempos, no habré dicho o hecho algo que le de pie a pensar que le he fallado. Sinceramente creo que sí, aunque nunca fue mi voluntad y aunque tampoco me lo ha reprochado. 

Si sobre esta decisión que Rafa toma yo tuviera opinión vinculante, puede estar seguro que ni ahora ni en el 2013 como inicialmente tenía previsto, se daría esta baja, porque no estamos para perder efectivos y menos, si son los mejores. Pero mi opinión no es vinculante y entiendo que si esa es su decisión, probablemente sea la mejor. En esta ocasión, porque dos décadas de sacrificio son muchos años, me conformaría con que fuera lo mejor para él, aunque no lo fuera para la organización que, por una vez, se puede sacrificar por uno de los suyos.

No sé si tendré ocasión de hablar con él, o si ya no lo tendremos todo dicho, pero hablando de ocasiones, no perderé ocasión de preguntarme, ante ciertas tesituras que surgen, ¿qué haría Rafa? Si acierto con la respuesta, seguro que acierto con la decisión.

Porque su legado sindical es grande, su descanso, el que le permita su ADN, es merecido. Un abrazo compañero Rafa.

Miguel Ángel Salazar Temprado.