jueves, 28 de febrero de 2013

PROTOCOLO DE FESTIVOS AÑO 2013



El motivo principal de la convocatoria de la Reunión, es tratar el asunto de la compensación económica, cuando los trabajadores realizan un festivo y no desean un día libre retribuido, sino el abono del mismo como horas extraordinarias, e intentar consensuar entre todas las partes para evitar las diferentes versiones y rumores que circulan en estos días por la Empresa.

La Empresa estaba aplicando una formula errónea para el cálculo del precio de la hora extra, siempre en aquellos casos donde los trabajadores no deseaban tener un día de libranza y solicitaban el abono de dicho festivo como horas extras. 

En la mediación y arbitraje – SERLA - realizado en León en Abril del año 2012, los Responsables de la Empresa reconocen dicho error y en principio se soluciona el conflicto surgido.

La propuesta de CCOO en la mesa, ha sido muy clara al respecto, solicitando en primer lugar el abono de los atrasos por la diferencia en el pago, en los casos mencionados, el mantenimiento del Protocolo de Festivos y la aplicación del acuerdo vinculante del SERLA celebrado en León.

La Empresa, manifiesta, que en ningún caso abonara el recargo del festivo trabajado más la compensación fijada en el Protocolo, sino que se ceñirá al Convenio Colectivo, en el apartado correspondiente.

Ante la posición de la Empresa, desde CCOO, reclamamos los siguientes puntos:

1)      Mayor flexibilidad a la hora de la concesión de los días libres por festivo trabajado
2)      Aplicación del Protocolo, comprometiéndonos a revisar los puntos del mismo
3)      Aplicación del actual Convenio Colectivo, solicitando, conforme el Articulo 49 - Horas Extraordinarias, el abono de dicha compensación, en los apartados C y D (Horas Extras Festivas Diurnas y Nocturnas)

Se fija una próxima reunión para el día 8 de Marzo.

Seguiremos informando
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