El motivo principal de la convocatoria de la Reunión, es
tratar el asunto de la compensación económica, cuando los trabajadores realizan
un festivo y no desean un día libre retribuido, sino el abono del mismo como
horas extraordinarias, e intentar consensuar entre todas las partes para evitar
las diferentes versiones y rumores que circulan en estos días por la Empresa.
La Empresa estaba aplicando una formula
errónea para el cálculo del precio de la hora extra, siempre en aquellos casos
donde los trabajadores no deseaban tener un día de libranza y solicitaban el
abono de dicho festivo como horas extras.
En la mediación y arbitraje – SERLA - realizado en León en
Abril del año 2012, los Responsables de la Empresa reconocen dicho error y en
principio se soluciona el conflicto surgido.
La propuesta de CCOO
en la mesa, ha sido muy clara al respecto, solicitando en primer lugar el abono
de los atrasos por la diferencia en el pago, en los casos mencionados, el
mantenimiento del Protocolo de Festivos y la aplicación del acuerdo vinculante
del SERLA celebrado en León.
La Empresa, manifiesta, que en ningún caso abonara el
recargo del festivo trabajado más la compensación fijada en el Protocolo, sino
que se ceñirá al Convenio Colectivo, en el apartado correspondiente.
Ante la posición de la
Empresa, desde CCOO, reclamamos los siguientes puntos:
1)
Mayor flexibilidad a la hora de la
concesión de los días libres por festivo trabajado
2)
Aplicación del Protocolo,
comprometiéndonos a revisar los puntos del mismo
3)
Aplicación del actual Convenio Colectivo,
solicitando, conforme el Articulo 49 - Horas Extraordinarias, el abono de dicha
compensación, en los apartados C y D (Horas Extras Festivas Diurnas y
Nocturnas)
Se fija una próxima reunión para el día 8 de Marzo.
Seguiremos
informando
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