Hace algún tiempo que CCOO venimos pidiendo a la empresa que al Plan de incentivos global que existe se le hicieran algunas aportaciones extras que pudieran afectar a todos los servicios.
La empresa nos indica que asumen como razonable la propuesta y que, de momento, en el Servicio de Portabilidad donde hay una exigencia y urgencia por aumentar las ventas se va a implantar, posiblemente desde hoy mismo, un plan de incentivos complementario al ya existente para incentivar un aumento de ventas y, en lugar de comenzarlo a partir del próximo mes, consideran oportuno, en los términos que les hemos planteado, que aprovechen esta última quincena del presente mes de junio.
A expensas de la comunicación del procedimiento definitivo que se está ultimando, podemos decir de forma genérica que se trata de sortear entre los mejores vendedores cheques importantes y premios de envergadura que motiven para conseguir un aumento en los niveles de ventas, y un beneficio económico entre los operadores.
Mayoritariamente opinamos que el servicio de Portabilidad es bastante ingrato y exigente, por lo cual nos sentimos muy satisfechos de haber conseguido este sistema de incentivos. Estaba y sigue estando en nuestros objetivo que podamos hacer extensivos este tipo de retribuciones variables a todos los servicios. El camino hay que seguir recorriéndolo.
En otro orden de cosas, CCOO hemos comentado con la empresa que hay cierto desconcierto con el control de las ventas que se hacen, no solo en el servicio de portabilidad sino de forma generalizada. Entendemos oportuno que se controlen las ventas/retenciones que se cierran para hacer las reclamaciones correspondientes y que no se tenga la percepción existente en algunos casos de que los incentivos no se acaban correspodiendo con los datos de productividad.
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