viernes, 24 de febrero de 2012

LA REUNIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO EN BO ESPECIALISTAS COMENZARÁ EN ABRIL


24/02/2012.-  El servicio de BO especialistas compuesto por los antiguos servicios de Retención y CRC reunifican sus condiciones de trabajo a partir del cuadrante de abril, esto quiere decir que todos los BO especialistas de jornada completa y reducida trabajarán de lunes a domingo, con un descanso mínimo, como establece el convenio, de dos fines de semana de libranza al mes, aunque por el volumen de BO especialistas disponibles, es probable que frecuentemente solo se trabaje un fin de semana completo al mes. Quedan exonerados de esta modificación aquellos trabajadores que tuvieran como condición pactada con anterioridad una reducción de  jornada por guarda legal y liberados (de forma explícita) de prestar servicios los fines de semana (no confundir con no prestar servicio en domingo, no por acuerdo, sino porque el servicio al que estaban adscritos no se prestaba en domingo)

Todos los trabajadores con jornada completa y en cuyo contrato estén adscritos para varios turnos, trabajarán de lunes a domingos y en todos los turnos adscritos. Como la disponibilidad de personal para rotar no es en número el mismo por la mañana que por la tarde, la cadencia con la que se estará de mañana y de tarde no será la misma, pero sí la proporcionalidad y la equidad en la que todos los BO especialistas pasarán por los diferentes turnos. Reseñar que el turno de tarde, para jornada completa, tendrá dos horarios, de 15:00 a 23:00 horas (1 hora de nocturnidad) y de 16:00 a 24:00 horas (dos horas de nocturnidad y plus de transporte-5 euros-). 

Los comerciales de Retención mantienen su sistema de rotación y quedan liberados de trabajar los domingos porque este servicio se presta de lunes a sábado. Entre tanto no pasen de forma estable (no puntual) a BO especialistas sus condiciones de trabajo serán las actuales, un cambio definitivo a BO especialistas implica adaptar sus condiciones al del resto  de BO del servicio.

Para vigilar el cumplimiento de lo acordado y resolver las controversias que pudieran surgir se crea una comisión de seguimiento compuesta por las partes.

LA RESIGNACIÓN NO ES UNA OPCIÓN, LUCHA