Los atrasos correspondientes al 2010 se abonarán en la nómina de junio
y los correspondientes al 2011 y 2012 en una nómina distinta antes del 30 de
junio. Los compañeros en excedencia tienen que venir al centro para solicitar
que se les hagan los cálculos y se proceda a su abono.
La cuantía de estos atrasos están
sujetas a retenciones de IRPF y Seguridad Social, porque lo habrían estado si
se hubieran abonado en nómina en su momento, y no es posible hablar de
cantidades fijas porque intervienen multitud de variables: Bajas médicas,
excedencias, tipos de jornadas, fecha de incorporación, pluses de nocturnidad,
transporte, festivos o festivos especiales.
Indicar que, además de en el
salario base, los incrementos, actualizaciones y abonos de atrasos también hay que
aplicarlos a los pluses, aunque no a las gratificaciones que son cantidades
fijas no pactadas sino aplicadas de forma unilateral y voluntaria de las
empresas.
CCOO lleva años persiguiendo la
realización de una evaluación de Riesgos Psicosociales que detecte, a través de
métodos de validez científica y bajos los principios de la confidencialidad y
voluntariedad, que efectos tiene la organización del trabajo en la salud de la
plantilla.
Hace 4 años se hizo un intento de
llevar a cabo esta evaluación pero no se dieron las circunstancias oportunas de
voluntad por todas las partes. Hoy, hemos consensuado en todos los centros de
Digitex en España, con la empresa un método de garantías, el del Instituto
Nacional de la Seguridad Social.
Durante los días 18, 19 y 20 de junio, la empresa irá deslogando a
grupos de trabajadores para explicarles el motivo de aplicar, se pasarán los
cuestionarios, se dispondrá de tiempo suficiente para rellenarlos y se
introducirán en una urna sin identificación de ninguna clase
(confidencialidad). El proceso estará vigilado por el Comité de Seguridad y
Salud.
Para que el método tenga valor se necesita la participación de más del
80% de la plantilla. Se dividirá por servicios porque no toda la plantilla
tiene una misma realidad y se dispondrá de un tiempo entorno a 15 ó 20 minutos
tras unos 5 minutos en la que técnico de la empresa (que no tacará los
cuestionarios) hará una exposición sobre el método. La realización de la
evaluación es voluntaria. Los responsables de CCOO
que tutelarán la normalidad del proceso serán Lola Torres (Comité de Seguridad
y Salud), Miguel Ángel Salazar (coordinador de CCOO de la evaluación en todos
los centros de Digitex) y Abraham González como Presidente del Comité de
Seguridad y Salud.
Animamos a toda la plantilla a participar en este método porque tiene
como objetivo mejorar en el corto plazo las condiciones de trabajo.
