¿Qué más les da si la sanidad se
deteriora o se privatiza, o el copago a los pensionistas, o el euro por receta,
o el cierre de centros de urgencias, o el pago de ambulancias para cosas que
según ellos no son graves (quimioterapia, diálisis) o abonar parte de las
prótesis. No les importa nada, ellos se
pueden pagar la sanidad.
¿Qué más les da si suben las tasas
universitarias, o se bajan las becas, o se aumentan la ratio de alumnos por
aula o se despiden profesores? No les
importa nada, ellos se pueden pagar la educación y si hay quienes no pueden
estudiar se garantizan que, como en tiempos de la España oscura, el hijo del
banquero será banquero y el hijo del jornalero será jornalero.
¿Qué mas les da si derogan (que de
facto ha sido lo que ha pasado) la Ley de la dependencia? No les importa nada, ellos pueden pagar a un cuidador.
¿Qué mas les da si se sube el IVA o
el IRPF y los millones de españoles que no son ni mileuristas no llegan al
final de mes? No les importa nada, ellos
no pagan IRPF, tributan en sociedades, evaden impuestos y se les amnistía. Lo
que les molesta es que consumimos menos porque a fin de cuentas es lo único que
quiere de nosotros que nos gastemos nuestro dinero en sus negocios
¿Qué más les da que todos los días
se desahucien a 500 familias que se quedan con el cielo por techo, entrampados
y embargados de por vida? No les importa
nada, comprarán esas viviendas a bajo coste y aumentarán su patrimonio con las
miserias de los demás.
Quieren que nuestros derechos sean
sus negocios. No les importa la gente que lo están pasando mal y a nosotros no
nos importan sus negocios. No volveremos a pagar por lo que es nuestro. LO ESTAMOS PERDIENDO TODO. HAREMOS HUELGA GENERAL.
ES TU
LUCHA. 14-N HUELGA GENERAL
…Y
QUE MÁS LES DA LA REFORMA LABORAL ¿SABÍAS…?
-
que las empresas
nos pueden reducir unilateralmente el
salario aunque esté pactado en convenio. Los convenios solo los pueden
vulnerar la parte más fuerte.
-
que se establece
el despido sin justificación con
solo 20 días/año trabajado hasta un máximo de 9 meses si no se acepta un
cambio en las condiciones de trabajo que las pueden hacer sin acreditar
necesidad objetiva.
-
que implantan el despido libre con contratos
de 1 año de prueba que duran 364 días y que no dan derecho a paro a los
despedidos. ¡¡¡Y a esos contratos le llaman indefinidos!!!
-
que han
convertido las causas de despido improcedentes de 45 días por año hasta 42
mensualidades en causas de despidos
objetivos con 20 días por año hasta 24 mensualidades.
-
que se podrá despedir a toda la plantilla
con un ERE sin que la administración tenga potestad para autorizarlo,
con solo 20 días por año hasta 12 mensualidades. Antes la administración
obligaba a que hubiera acuerdo con los sindicatos o los trabajadores y a los
trabajadores despedidos se les conseguían indemnizaciones por encima de los 45
días/año para que pudieran ejecutar el ERE.
-
que se elimina la ultraactividad de los
convenios (prórroga cuando cumplen su vigencia hasta la entrada del
siguiente) Ahora si pasan dos años desde el final del último convenio, dejan de
tener vigencia todos los convenios, es decir, se pierden todas las conquistas
conseguidas durante años de negociación y se parte del mínimo establecido en el
Estatuto de los trabajadores. Nosotros
perderíamos los 32 días de vacaciones, las 35 horas médicas, los 3 días de
permiso por ingreso de familiar, el abono del 70% durante los 3 primeros días
de baja…etc.
-
que se puede despedir a alguien que esté trabajando y
contratar en su puesto a alguien que esté cobrando la prestación por desempleo, y si éste no acepta se queda sin prestación.
O
conseguimos todos/as los/as trabajadores/as frenar la Reforma Laboral, o no
podremos evitar que se aplique en las empresas. Solo lo conseguimos estando
todos juntos el 14-N en todo el país, nuestra
fuerza es la unidad, nuestra debilidad la resignación. LO ESTAMOS PERDIENDO TODO.
ES TU LUCHA. 14-N HUELGA GENERAL
