La empresa nos ha comunicado a lo largo de la tarde a CCOO que los compañeros/as contratados/as de forma eventual hasta el 31 de enero del 2012 tienen la posibilidad, si lo desean, de prorrogar sus contratos hasta el 15 de febrero.
Ojalá, paso a paso, no se necesario que salgan de la plantilla. La empresa ha manifestado a CCOO que es un grupo excepcional, magníficamente cualificado y que en el caso de no ser posible su continuidad porque han sido contratados para una situación muy puntual de campañas de navidad y de repunte de actividad, los reincorporarán sin vacilaciones en cuanto sea posible.
LA RESIGNACIÓN NO ES UNA OPCIÓN ¡¡¡LUCHA!!!
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