Las remodelaciones en los servicios del centro de trabajo hace que de manera habitual y mayoritaria la mayoría de los comerciales estén ubicados en "RECLAMACIONES ECONÓMICAS". Este servicio tiene especial carga de trabajo durante la primera quincena, reduciéndose notablemente durante la segunda quincena.
Las consecuencias son que la empresa tiene que adaptar una mayor presencia de comerciales a las fechas donde más actividad hay. La empresa, por ese motivo, nos indicó que iban a sondear a los trabajadores/as con jornada de 30 horas semanales o inferior sobre su predisposición a cambiar la distribución de su jornada. En concreto, lo que la empresa nos propones es que los trabajadores en lugar de trabajar, como hasta ahora, 4 horas al día, 5 ó 6, trabajen 8 horas al día hasta que lleguen al límite de horas de su jornada mensual, respetando las libranzas correspondientes para que las horas semanales trabajadas no excedan de 39. Evidentemente, al trabajar más horas al día, alcanzarán las horas mensuales antes de que acabe el mes. Serían días de descanso y no se incorporarían hasta que comenzara el nuevo mes. En definitiva, se trata de trabajar las mismas horas al mes pero hacerlo en menos días y los días restantes convertirlos en libranzas.
La propuesta nos pareció bien, siempre que sea de forma voluntaria, porque va a dejar jornadas de descanso en mayor medida cuanto más reducida sea la jornada y, en los trabajadores que no son de La Carolina supondrá un ahorro en desplazamientos. El inconveniente es que el personal de Digitex puede tener comprometidas esas horas con otras ocupaciones o responsabilidades que les impediría aceptarlo. Por este motivo se sondeó a estos comerciales, para saber que disponibilidad habría en el caso de que decidieran llevar a cabo esta propuesta. Hasta ahora tiene solo el valor del sondeo de una posibilidad.
LA RESIGNACIÓN NO ES UNA OPCIÓN, ¡¡¡LUCHA!!!
No hay comentarios:
Publicar un comentario